婚假，即勞動者本人結婚時所享受的帶薪假期。根據規定，符合法定年齡結婚的（男方滿22周歲，女方滿20周歲）的初婚公民可以享受3天的法定婚假。

根據以往的法規，晚婚初婚者（男方滿25周歲，女方滿23周歲）可以享受15天的婚假(包含3天的法定婚假)，但各地的規定有所不一，應根據當地規定。晚婚晚育者則在三天的法定婚假的基礎上增加婚假天數，一方達到則一方享受，雙方達到則雙方享受。增加的婚假里，工資和獎金等照發，同時不應該影響享受婚假期間其他獎金和福利。

但根據第十二屆全國人大常委會第十八次會議2015年12月27日下午，對國務院常務會議提請審議的《人口與計劃生育法修正案（草案）》獲得通過，2016年1月1日正式實施。根據中央五中全會關于全面“兩孩”政策的部署，人口與計劃生育法已經取消了相關鼓勵晚婚晚育的條款，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定，即不再延長晚婚晚育的婚假、生育假。新法還是鼓勵大家按照政策生育，在晚婚晚育......

1、標題

首先應該明白，婚假請假的假條上應該是寫“婚假申請”。在假條的中央位置用較大的字體標明。

2、向誰請假

根據每個單位請假制度的不同，有時候需要向單位辦公室請假，有時候需要向人事部門請假，有時候需要向某位領導請假，不管向誰請假，在標題下方、正文的左上方都需要寫明向誰請假，應該頂格寫上“某某單位辦公室”、“尊敬的某某單位領導”等稱呼，稱呼后面加上冒號。

3、正文

寫完稱呼之后，應該另起一行寫婚假申請的正文。法定婚假為3天，根據各地的不同情況，晚婚假為10~30天不等(包括法定3天)。所以，在請婚假前應該先向公司、單位了解清楚婚假天數�；榧偕暾埳蠎�該寫上本人是____年____月____日的領取結婚證。說明是否屬于晚婚，可享受____婚假，因此自____年____月____日到____年____月____日請假。

寫完請假日期之后，應該另起一行并空兩格，寫上“特此申請”。

4、落款

請假條正文結束之后，在請假條的右下角寫明請假人的姓名，格式是申請人：某某”......

根據規定，在婚假期間，工資照發，既婚假為帶薪休假。無論是法定3天的婚假，還是晚婚延長的婚假，婚假期間的工資都跟正常工作日工資一樣。

如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的，或者是私營企業的老板，一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員，老板也應當給他們婚假，假期時間和在國有企業一樣。

根據2016年1月1日實施《人口與計劃生育法修正案》有關規定：取消晚婚晚育假。因此，現在不存在晚婚晚育假期的說法。按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的夫婦，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。

另外，根據婚假的規定，婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。一般來說，3天婚假需一次性使用完。若婚假第一天或最后一天是法定休假日的，兩個假應當連在一起休；但婚假期間碰到法定休假的，婚假應當包括法定休假，不應予以順延；而且也是包含公休日的。

現在婚假就只有3天，如周五請婚假，則周六日可算作在婚假中，婚假是包括周末的，不會給予順延。

結婚前要準備什么？要結婚了，是不是應該做好充足的婚前籌備呢，結婚既是一件麻煩的事情，又是一件幸福的事情。結婚是人生大事，很多事情需要做好充分的準備，這樣在構建一個家庭時會更加順利。結婚前要準備的事情十分繁瑣，大體上，結婚前準備事項包括體檢準備、領取結婚證、婚紗攝影、購買準備、婚禮準備等。

一、結婚前體檢準備：

雖然并沒有強制性要求婚檢，但是建議結婚前都需要做婚前體檢，如果發現一些傳染性疾病，需要先進行治療，有的疾病也會影響生育。我國母嬰保健法規定對準備結婚的男女提供醫學檢查，對嚴重遺傳病、指定傳染病、有關精神病進行檢查，提出醫學意見。在結婚登記時應當出示婚前醫學檢查證明。

婚前體檢包括體格體檢和健康詢問及家族歷史調查等內容。通常醫生會先詢問您是否有病史，有沒有家族病史，接做抽血化驗，檢查血常規，肝功能，接著檢查身高、體重、呼吸、脈搏的情況，精神、語言、行為能力是否正常。還要檢查生殖器官的發育情......

1、向遷入地戶籍管理公安部門咨詢，了解戶口遷入申請所需的證件和材料。

2、提交戶口遷入申請，并按照求提供各種材料、證件。如：投資移民所需提供的材料；大專院校升學需要提供錄取通知書，婚姻類要提供結婚證等。

3、遷入地戶籍主管部門會審核提交的申請以及附上的材料。如果通過審核，則會簽發《準予遷入證明》，這就是準遷證。如果不符合條件，公安機關會出具具體解釋。如：提交材料不齊全，需要重新提交審核。

4、現戶籍地會派給所需要提供的材料和證明，在攜帶各種證明、準遷證，到現戶籍地派出所提交遷出申請。

5、現戶籍派出所審核同意，則辦理戶口遷出，并開具戶口遷移證。如果不符合條件，則需要完善才能通過申請。

6、當全部辦理手續通過，會派發新的戶口本，辦理新的身份證。身份證不能立即辦理，最好不要先交回現有的身份證。

二婚是有婚假的。根據根據勞動和社會保障部辦公廳《關于對再婚職工婚假問題的復函》(勞社部函[2000]84號)文件：“ 根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇�！钡搅私Y婚年齡，即女生20周歲，男生22周歲，二婚即可以享受3天的帶薪婚假；如果當二婚的主角年齡達到晚婚年齡，即男生25周歲，女生23周歲，即可以享受二婚假期的待遇。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

這個二婚假期的規定是由國家規定的，但是不同地方不同單位，可能有所差別。如果結婚的時候，男女雙方不在同一個地方工作的，可以根據實際情況，給予部分的路程費用�；榧侔�括了公休假以及法定假，如果是在探親假期間結婚的，則不另外給假期。

法律上沒有對婚假規定有效期限 很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的 各單位制定的有效期限不是統一的，這也就說明了法律上根本沒有規定有效期限 有些律師說，單位可以根據情況規定員工請婚假的有效時間，但需要開大會宣布給每一個員工知道或在員工入職時告知這項員工守則，必須是在員工知曉的前提下，而不是你從來沒聽說單位的這項規定，直到去請假時才被告訴過了期限 員工不知情就是不合規矩的，律師建議跟單位協商解決，或找勞動仲裁 如果你從來沒聽單位說過婚假在多久內請是有效的，過期不補，那么就要力爭，因為法律上沒有有效期的說法

一、 婚假從你開始給單位請假不上班開始算，與領結婚證和辦喜酒沒關系。比如你領結婚證沒請假，而辦喜酒又是在周末，那么就不算婚假

二、 根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定，職工結婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。